De que tratam os Recursos Humanos?

O seu entendimento pode variar de acordo como contexto em que inserimos a expressão. É frequentemente usada no sentido mais abrangente de Gestão de Pessoas. No entanto, é frequente um uso mais restrito, atendendo apenas ao processo de Selecção e Recrutamento dos profissionais mais adequados para determinada vaga existente numa organização. No entanto, não podemos deixar de considerar que esta definição mais restrita tem forçosamente de se conjugar com uma mais alargada e que tem como objectivo final e primordial gerir os Recursos Humanos existentes nas organizações, de forma a garantir a prossecução de um conjunto de objectivos delineados para a vida da empresa ou organização a que se destinam. É que, como é bom de ver, nenhuma organização subsiste sem o seu património humano.